Glasilo Zveze Svobodnih Sindikatov Slovenije.
- Podrobnosti
V novi številki Delavske enotnosti z dne 7.3.2019 preberite več o:
- Podčrtano - Neustrašne ženske (Elli H. Radinger v knjigi Modrost volkov)
- Podelitev priznanja roža mogota Tjaša Stipanič, predsednica sindikata SZSSS
- Obrazi sindikata - Anita Manček - predsednica sindikata KNG Henkel Maribor
- Podrobnosti
Agencijsko delo oziroma kakorkoli ga že poimenujemo, je izjemno prekarna, negotova, nestabilna oblika dela, ki je le redko v interesu delavca ali delavke. Ni nobene logične, racionalne razlage, da bi se posameznik rajši zaposlil kot agencijski delavec namesto kor redno zaposleni, če ne bi bil v to prisiljen.
Najbolj pogodsti razlog za uveljavitev agencijskega dela je poudarjena njegova prožna narava, saj naj bi delodajalcem v času tržnih nihanj omogočalo hitro prilagajanje na trgu dela. Podjetja naj bi enostavno želele del poslovanja ohraniti prožen. Pogosto se tudi zgodi, da določeno podjetje nima svojega kadrovskega oddeleka in prepusti agenciji kadrovanje, zaposlovanje, obračun plač in podobno. Strošek agencijskega dela je namreč praviloma zabeležen kot strošek storitve in ne strošek dela, kar podjetja manj stane.
- Podrobnosti
V 3. številki Delavske enotnosti lahko preberete:
- Podčrtano - Redek zrak
- Kultura naj (še ne) gre na trg!
- Obrazi sindikata - Miloš Radič - predsednik sindikata PE poštnologističnega centra Ljubljana
- Intervju - Steklarna Hrastnik - Ivan Kovačič, predsednik sindikata
Razlogov za pesimizem torej ni več, mi čutimo, da rastemo, se razvijamo, da gremo naprej in da se vlaga v ljudi, da smo vsi skupaj dobro sprejeti.
- Podrobnosti
V novi številki Delavske enotnosti z dne 21.2.2019 pišemo o:
- Revni zaposleni ni zakaj delo že dolgo ni le privilegij,
- obrazi sindikata - Dragan Stanković - sindikat ljubljanske upravne enote,
- intervju - Breda Črnčec, generalna sekretark Sindikata GIT Slovenije,
- projekt Za krepitev socialnega dialoga,
- spletna anketa ZSSS o nekaterih predlogih za naslednjo pokojninsko reformo.
- Podrobnosti
Mit: Vsi smo v istem čolnu
Mit: Sindikati so samo za zgago
Mit: Delavke in delavci so preveč zaščiteni
Mit: Od včlanitve v sindikat nimam
Mit: Trg dela ni dovolj fleksibilen
Pod drobnogled smo vzeli najpogostejše in najbolj trdovratne mite, polresnice, netočnosti o trgu dela, izkrivljena dejstva o delavcih in delavkah, delovni zakonodaji, sindikatih, mladih, gospodarstvu, družbeni neenakosti in podobno ter jih argumentirano, sistematično zavrgli, dokazali, zakaj ne držijo, in predvsem rekli bobu bob. Mite, ki jih razbijamo v pričujoči številki, smo izbrali v uredništvu. Tudi zato izbor ni končen ali popoln, še manj edini pravilen. Veseli pa bomo vaših odzivov in sugestij o tem, ali smo se lotili ustreznih tem in odgovorili na prava vprašanja. Razumeti svet, imeti pri roki relevantne infomacije in tehtne odgovore je namreč pomemben del delavskega boja. Ta pa se tako ali tako nikoli ne konča.
Izpolnite 
